Кирилл, что 7 лет назад определило твое желание работать в «Ашманов и партнеры»?

Уверенность в качестве знаний и опыте, которые должны были быть у специалистов компании. Мне было интересно перейти в компанию, которая, с одной стороны, работала бы с крупным бизнесом, а с другой – обладала бы мощной экспертизой в SEO. Плюс, на мой взгляд, большинство грамотных специалистов в нашей отрасли начинали свой путь с книги Игоря Ашманова, а также были на конференции Optimization (также известна как «Ашмановка»).

Как ты планировал свое развитие в компании, что удалось достичь по факту?

У меня был традиционный план — несмотря на высокий уровень знаний продолжить свое развитие как специалист, далее начать развитие как руководитель. Удалось достичь обе цели, но в разных степенях завершенности. Тут важно понимать, что всё знать и всему научиться «раз и навсегда» невозможно – рынок развивается, инструментарий дополняется, появляются новые возможности. Это справедливо и с точки зрения развития управленческого опыта. В АиП я начал набираться опыта в этом плане на одном из проектов. Но возможности моего роста в этом отношении были ограничены, так как на тот момент в коллективе уже был сильный руководитель отдела, который давно и успешно работал в компании и закрывал все необходимые в этом плане задачи. Поэтому я принял решение развиваться дальше уже в другой организации.

Какие проекты компании ты бы выделил как достижения?

С момента ухода из компании прошло уже 5 лет, поэтому, конечно, многие проекты уже ушли в историю. Я бы выделил последний, с которым работал, — онлайн-магазин крупного оператора мобильной связи. Тогда компания только создавала свой интернет-магазин, и все делалось с нуля. Было очень интересно участвовать в проекте с самого начала и наблюдать, как с его ростом и развитием внутри агентства формировалась, по сути, отдельная группа специалистов, которые были заняты только на этом проекте. Результаты такого подхода не заставили себя долго ждать — новый интернет-магазин стал теснить конкурентов из ТОПа.

Какие экспертизы компании ты считаешь наиболее важными?

Кроме экспертизы в SEO я бы отметил еще системность и рациональность. В компании не было хаоса, все было четко и понятно. Всегда все действия и решения, как по проектам, так и в отношении сотрудников, были продуманы. Именно к такому подходу нужно стремиться и в работе, и в жизни.

Чем, на твой взгляд, АиП хороша для своих сотрудников?

Тем, что можно научиться многому прокачать как hard, так и soft скиллы.

Расскажи, чему ты научился в АиП?

Открылись возможности работы с крупными проектами и настоящими профессионалами своего дела. Всё это, безусловно, способствовало и влияло на разном уровне на мое развитие.

Как повлияла работа в АиП на последующую карьеру?

Знания, опыт и систематизация процессов в первую очередь придали уверенности мне.. Как результат, я возглавил направление SEO и партнерских программ в новом на тот момент проекте от М.Видео— маркетплейсе goods.ru, который после ребрендинга, смены домена в апреле 2021 года и интеграции в экосистему Сбера был переименован в СберМегаМаркет.

Что во время работы в компании было самым сложным?

Пережить переезд офиса АиП из центра «куда-то далеко». В этом сильно помогало отсутствие требования «быть ровно в 10-00 на рабочем месте». Но даже с возможностью гибкого планирования рабочего дня было тяжело адаптироваться. В отношении профессиональных вопросов сложностей не было.

Какая история из твоей работы в АиП вызывает самые приятные эмоции?

Самые приятные и сильные эмоции вызвало само приглашение на работу в АиП. Это была цель, которой я достиг со второго раза. На первый раз не хватило знаний и опыта. Я ушел за ними и всего через год устроился на работу в АиП. Был очень рад и горд за себя, что добился своей цели.

Есть коллеги из АиП, которые стали твоими друзьями?

Я бы отметил Сашу Козориза, Олю Иванову (Юдину), Зою Кайгородову и Дениса Шубенка. С этими коллегами я больше всего времени общался как во время работы, так и после, пересекаясь на разных встречах, мероприятиях и конференциях. Ценю их в первую очередь за профессионализм и адекватное восприятие окружающего мира.

Одно слово, которое лучше всего описывает характер АиП?

Четкость.

Что ты пожелаешь компании на следующие 20 лет?

Желаю продолжать идти в ногу со временем и не сворачивать с этой дороги. Важно всегда стремиться быть лучше рынка и предлагать актуальные и эффективные решения и технологии. Желаю продолжать быть законодателями правильных подходов и методов работы в отрасли и быть ориентиром для других игроков на рынке.