Никита, почему ты выбрал работу в «Ашманов и партнеры» ?

Компания «Ашманов и Партнеры» всегда была известна своей экспертизой в работе с крупными клиентами. На момент прихода в компанию я работал в потоковом агентстве, где на оптимизатора приходилось 50-70, иногда до 100 проектов. Хотелось сменить подход: не работать на потоке, так как вести качественно более 10 проектов не представляется возможным в современных реалиях, а вникать в особенности каждого из проектов в таком режиме невозможно. Делать свою работу более качественно за счет того, что в АиП количество проектов существенно меньше.

Чему ты научился в АиП?

Получилось систематизировать свой подход к работе. Научился более грамотно обосновывать те или иные рекомендации и их ценность. Так как у большей части клиентов компании внедрением всех ТЗ занимаются разработчики на стороне клиента, то для обоснования тех или иных рекомендаций нужны кейсы и аргументация.

Чем «Ашманов и партнеры» как компания привлекательна для оптимизатора?

Здесь есть возможность прокачать свой уровень в SEO как количественно, так и качественно. Гарантированно научитесь работать с крупными компаниями, так как мало агентств на рынке, которые могут предложить подобную экспертизу

Какие технологии, на твой взгляд, наиболее полезны оптимизатору?

За время моей работы в компании я так или иначе занимался доработкой сервиса кластеризации запросов — готовил ТЗ, взаимодействовал с отделом разработки. Результатом этих работ стал сервис Searchlab.ru, которым я пользуюсь и сейчас.

Что во время работы в компании было самым сложным?

Объем рекомендаций, которые готовят оптимизаторы АиП, и очень подробные отчеты. Именно объем работ в первые месяцы вызывал некоторый шок.

Какой историей в АиП ты гордишься?

Удалось внедрить бизнес-процессы по сбору семантических ядер, провести стандартизацию ряда общих рекомендаций. Был подготовлен объемный чек-лист, включающий детальное описание всех распространенных SEO-ошибок и способов по их устранению. Считаю, что внедрение данных процессов в компании позволило сделать качественный рывок вперед – позволило увеличить скорость работы оптимизаторов. Приятно видеть, когда твои труды приносят пользу!

Насколько успешным было взаимодействие с коллегами?

Самый ценный «инструмент» для оптимизатора – аккаунт-менеджеры. Это те люди, которые могут донести до клиента необходимость той или иной рекомендации. В АиП есть одна очень важная особенность, которая отличает АиП от других агентств: все менеджеры обладают существенными компетенциями в SEO и могут общаться с оптимизаторами на одном языке, знают всю терминологию SEO. Такого результата удалось достичь за счет того, что все аккаунт-менеджеры проходят внутренние обучения и курсы повышения квалификации вместе с оптимизаторами. Отдельно хотелось бы отметить профессионализм менеджеров Павла Денисова и Алексея Плющёва. Это те люди, которые могут грамотно выстроить процесс взаимодействия с клиентом и не дать клиенту сесть на шею ☺.

Коротко опиши атмосферу в АиП?

Сложно, но интересно!

Как работа в АиП повлияла на дальнейшую карьеру?

За годы работы в АиП удалось не только систематизировать опыт в SEO, но и получить навыки управления SEO-отделом. Это стало важным опытом для работы в крупных inhouse-проектах.

Твоё пожелание компании на следующие 20 лет?

У компании есть большие компетенции по выводу SEO-сервисов на рынок, один только Тургенев чего стоит! Хочется пожелать выпустить на рынок новую версию SeoRate, ну и новых проектов, конечно же.